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          公考資訊

          2022國家公務員考試面試考情介紹之無領導小組討論

          http://www.mizhecu.com       2022-01-13 10:12      來源:公考通
          【字體: 】              
            2022國考面試即將開始,考生們已經投入到緊張的備考中,近年來面試環節專業考查力度加大,公考通(www.mizhecu.com)建議考生們多了解報考崗位及系統的相關情況,小編在此將幾個重要部門的面試考情進行整理,供大家學習和參考。

            一、基本考情

            1.面試形式:無領導小組討論。

            2.面試題量:一般2道題(少數部門出現過1道題或3道題的情況)。

            3.面試時間:時間包干制,一般為70-90分鐘,也有個別部門為50或60分鐘。一般分為提綱準備、個人陳述、自由討論、總結發言四個階段。

            4.考查方式:準備提綱階段一般在考場內看材料及準備提綱,少部分考場是在場外以規定時間內看材料;考場內提供紙筆,可以做好記錄。

            5.專業性:部分題目材料涉及專業背景。

            二、無領導面試趨勢及變化

            (一)與時代熱點緊密結合

            歷年來,國考無領導小組討論面試中,材料話題都圍繞當下時代熱點進行命制。具體考查特點如下:

            1.聚焦時代主題,緊緊圍繞黨和國家在新時代的重大方針政策進行命題,突出時代性,如重點考查了鄉村振興戰略、“碳達峰,碳中和”、“新經濟”、“健康中國”等政策方針相關性較強的話題,對考生政治素養要求較高。

            2.緊跟時事熱點,緊密結合最新的社會熱點話題進行命題,突出時效性,如雙十一購物節、直播帶貨、無人機管控、地攤經濟等熱門話題,對考生時事熱點感知能力要求較高。

            (二)部分材料涉及專業背景

            國考無領導小組討論面試命題呈現明顯的專業專項趨勢,各部門在題目命制中會加入與專業相關的熱點話題或專業實務知識。具體來說,生態環境部在面試考查中題目涉及塑料污染治理、低碳生活等話題;應急管理部在面試考查中涉及化學品爆炸現場救援等話題,需要考生對報考部門的專業知識有一定了解。

            (三)題型和問法靈活多變

            縱觀近幾年國考無領導小組討論面試命題,無論從題型還是問法都存在靈活多變的趨勢,具體來說:

            1.冷門題型考查比重增加。近年來國考無領導小組討論面試題型以多選式、開放式題目居多,但在2020年面試中開始出現前幾年考查極少的兩難式問題,并且材料下的兩道題目均為兩難式問題,需要考生對各題型進行全面準備。

            2.自由討論階段的題目問法趨復雜,出現限制條件。從2019年開始,自由討論階段題目的問題和要求明顯增多,從以往單一的“多選(排序)”,變成“多選(排序)+對策建議(設置數量下限)”、“多選(排序)+工作難點+對策建議”,討論時間不變的情況下,對討論的效率要求更高。

            三、無領導面試考查重點

            (一)討論復雜靈活,不確定性強,技巧要求高

            無領導小組討論要求考生圍繞問題進行自由討論得出一致結論,不規定每位考生的發言時間和發言次數,考生必須要具備較強的臨場應變能力以及人際互動能力。

            (二)多選式問題,要求邏輯嚴密,思維靈活

            重點考查多選式問題,要求在多個選項中按要求選出若干選項或對多個選項進行排序,并在規定時間通過討論達成一致意見。考生需要具備較強的邏輯思維能力和分析能力。

            (三)兩難式問題,要求辯證思維和發散思維

            重點考查兩難式問題,要求考生在題目給定的兩個立場中二選其一,說明理由,并在規定時間通過討論達成一致意見。考生需要具備較強的辯證思維和發散思維。

            (四)超長篇幅背景材料,閱讀難度大

            無領導小組討論的題目一般都附有1000-2000字的背景材料,內容多、信息量大,考生不僅需要10分鐘內快速閱讀完材料,同時更要快速提煉有效信息,得出答題內容。需要考生具備高效的閱讀方法和較強的信息獲取能力。

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